劳动合同法39条用人单位要支付赔偿金吗
来源:法师兄
发布时间:2023-08-24 20:56:50
(相关资料图)
用人单位依据《劳动合同法》39条可以立即和劳动者解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿或赔偿金。比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。严重违反用人单位的规章制度的。
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用人单位依据《劳动合同法》39条可以立即和劳动者解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿或赔偿金。比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。严重违反用人单位的规章制度的。
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